《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》提出，“各级政府领导班子要有一名以上女干部”，并提出“村民委员会、居民委员会（简称‘两委’）成员中女性要占一定比例”。
　　山东省淄博市周村区高度重视选拔、使用妇女干部。目前，周村区200个行政村已经全部配备了村“两委”女干部，提前、超额达到纲要目标，对周村的精神文明建设和经济建设起到了积极的推动作用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　首次直选探新路

　　周村区副区长解翠红说，上世纪90年代末周村首次直选“两委”干部时，不少妇女干部因缺少竞争意识等原因而落选。但是时隔不久，没有女干部的"两委"班子的工作难度就显现出来，特别是抓计划生育工作、带领农村妇女致富等工作，难度较大。
　　周村区委由此意识到，村级“两委”班子中，有没有女干部和重视不重视女干部，工作效果大不一样。于是，区委与有关部门联合下发了《关于加强妇代会主任进“两委”工作的意见》，明确规定，是党员的妇代会主任，可以直接进村支部，不是党员的可以找适当机会补选进村委会。是农民技术员或获得绿色证书的，可以聘为村委科技副主任，符合条件的优先发展成为党员。
　　陈桥村的王兰英在首次直选中落选，村干部通过实例宣传妇女在“两委”中的不可替代作用，使她成为本村身兼数职的干部。重新干起妇女工作，她的热情不减当年，1987年就干起小家电的她，帮助村民跑来贷款50万元。这两年，她在审批来的50亩地上建起畜牧小区，养狐狸、肉食鸡、猪、羊，目前，在这50亩地上的从业人员已有30户100多人，现在这些养殖户的年纯收入多的八九万元，少的也有两三万元。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　村“两委”需要女干部

　　萌永镇东衣村的胡桂新有种植经济林的经验，2001年被选进村“两委”后，工作不仅热情高，还表现出创造性。她深知本村妇女姐妹盼致富的想法，申请到30亩丘陵地搞起经济林种植和养殖业，消息一传开就有16户报名参加。她还聘请专业人员，办起培训班，使这些农户很快掌握了种植技术。
　　王村镇苏李村的刘红有一个耐火材料企业，自己还懂养殖和种植技术，她的固定资产已有近百万元。自从1997年当上妇女干部后，她就带动村里50余户干起了耐火材料。这些家庭过去年收入仅千元，现在年收入已近3000元。
　　这些从事农村妇女工作的女干部们，对妇女进村“两委”有一个共同感受：村“两委”中太需要有女干部了，如果没有人能这么心贴心地与妇女姐妹们沟通，就很难有人知道她们的难处，进了村委才能为她们说话，才能想办法为她们解决困难。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重用女干部不是一句空话

　　在周村，提拔重用女干部不是一句空话，而是扎扎实实的工作。
　　近年来，周村区委坚持认为，在村级班子决策中必须有一名女性参与村级事务决策和管理，才能充分代表和体现妇女儿童的发展愿望，促进村级经济和社会事业的协调发展。
　　为了提高农村女干部进“两委”的比例，周村区委组织部、妇联和民政局成立联合调研组，对全区进行调研，对出现的问题及时进行研究。通过扎实有效的工作，周村各镇、街道、村妇代会主任进"两委"的比例达到了100％。205名村妇代会主任获得农民技术员或具有其他技术职称，120名妇女干部成为科技示范户、科技示范带头人。在这些妇女干部们的带领下，已使周村80％的农村妇女掌握了1至2种致富本领。（万燕）

《人民日报》2004年6月15日 第十版