为了继续贯彻全国实施妇女儿童发展纲要宣传培训工作会议精神，提高妇儿工委办公室建设，提升妇儿工委办公室干部的领导能力和业务水平，做好两纲中期监测评估督导工作，国务院妇儿工委办公室在2004年、2005年连续两年举办12期培训班的基础上，2006年3月至7月又在全国妇联人才开发培训中心天津武清基地举办了6期全国地县级妇儿工委办公室干部培训班。培训班在国务院妇儿工委办公室领导的高度重视下，在全国各省（区、市）妇儿工委办公室的大力支持下，在全体学员的共同努力下，培训工作取得了良好效果，达到了预期的目的，现已圆满结束。

　　一、基本情况

　　培训班每期十天。六期参训的学员来自吉林、天津、江苏、新疆、山西、湖南、山东（2次）、云南、新疆生产建设兵团、四川（2次）、河南、广西、内蒙（2次）、甘肃漳县（2次）、安徽、浙江、福建、贵州、河北（2次）、江西等20个省、地、县级妇儿工委办公室干部共732人，其中，女690人、男42人，少数民族99人，专职妇儿工委干部272人，兼职干部460人，另外还吸收了来自全国妇联扶贫点、甘肃漳县的近30位县、乡（镇）两级党政、人大、政协领导干部参加培训，其中有县长、副县长2人，县人大常委会主任、副主任3人，县乡镇党委书记、副书记13人，县纪检委书记1人，县政协主席副主席4人。第一次参加全国级培训的学员670人，第一次来北京的176人。

　　培训班授课老师情况：有高层领导，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲，顾秀莲大姐对培训班非常重视，每期都到培训班作《男女平等基本国策推动经济社会协调发展》的重要报告并与学员合影留念。培训班授课老师分别来自卫生部疾病控制中心、人才中心，中国社会科学院法学研究所性别与法律研究中心，中华全国律师协会未成年人保护专业委员会，全国妇联妇女研究所，中国妇女保健协会，北京市教育科学研究所，首都儿科研究所，中央电视台和国务院妇儿工委办公室等单位的有关领导、资深专家、研究员、教授、讲师及国务院妇儿工委办公室常务副主任、副主任及各处处长共80人次。

　　培训班的授课内容主要：有中国妇女、儿童发展纲的基本内容；实施妇女、儿童发展纲要指导思想、基本原则、工作要求；妇女、儿童发展纲要中期监测评估督导工作概要；妇女与法律领域的评估督导；妇女儿童健康领域的评估督导；未成年人法律保护与评估督导；全球妇女儿童发展现状与目标；青少年思想道德教育；“三A”模式和“循证决策”的运用；新闻写作常识；营养与公共卫生；现代女性职场形象设计；形象美礼仪讲座；美容美发讲座等；来自全国地县级妇儿工委办公室干部41人就实施贯彻两纲的经验和作法在培训班上进行了大会工作交流；26人在培训班上介绍了学习心得体会；安排了分组讨论，相互交流，加深理解；对考试合格者颁发了结业证书；举办了联谊会，充分展现学员的风采；先后组织参观了《周恩来邓颖超纪念馆》、天津杨柳青博物馆、新中国反腐败第一大案张子善、刘青山展览、石家大院和天津的市容市貌等。

　　二、培训班的四个特点

　　1、内容丰富、切合实际。

　　六期培训班的主要特点一是从基层实际和学员需求出发设制课程。国务院妇儿工委办公室每年在精心安排培训班切合实际的课程时，充分吸收上年度学员的反馈意见，选择对基层最有针对性的课程为培训内容。各位领导、专家从各自不同的切入点讲述了方方面面的知识，既有男女平等基本国策的理论知识讲座，又有妇儿工委办公室的职责、任务、总体要求；既有妇女儿童发展纲要的基本业务知识介绍，又有两纲中期监测评估督导；既有国际国内妇女儿童工作的信息，又有妇儿工委干部应掌握的工作方法和新闻写作知识等，妇儿工委办公室选择对基层最有针对性、实用性强的课题为培训内容。学员普遍反映授课内容对开展基层实际工作有较强的指导作用。

　　2、培训班的教学内容与学习贯彻两纲中期监测评估督导工作紧密结合起来

　　国务院妇儿工委办公室紧密结合当年工作实际调整课程安排。2006年是中国妇女儿童发展纲要颁布五周年，开展两纲中期评估督导工作是今年各级妇儿工委及其办公室的工作重点。培训班从基层实际和学员需求出发，及时调整课程安排，把培训内容与今年即将开展的两纲中期监测评估督导工作紧密结合起来，培训班安排了5讲两纲中期监测评估督导的具体内容，学员们感到有很强的实用性。认为这是国务院妇儿工委办公室认真贯彻落实第四次全国妇女儿童工作会议精神，推动两纲深入实施促进妇女儿童事业发展的具体体现。纷纷表示要以学习贯彻两纲中期监测评估督导工作为契机，以科学发展观为指导进一步提高履行职责的认识。认为培训班这样安排是给基层如何作好两纲中期监测评估督导工作提供了重要依据，这标志着我们的工作进入了新的内容。对我们的思想观念和工作都提出了新的更高的要求。我们回去后要认真研究贯彻两纲中期监测评估督导工作以及实施两纲中期监测评估督导工作过程中带来的新情况、新问题和新机遇，认真对待每一项工作，紧紧围绕两纲中期监测评估督导工作，进一步履行职责，深刻理解其精神实质，掌握两纲中期监测评估督导工作的基本内容，以两纲中期监测评估督导工作的要求为标准，创造性地开展基层妇儿工委工作，努力完成好国务院妇儿工委赋予我们的职责。

　　3、形式灵活、做到“五个结合”。

　　培训班采取多媒体教学、大会交流、分组讨论、经验介绍、工作研讨、结业考试等方式，做到了五个“结合”。即：语言教学与多媒体教学相结合，台上教师授课与台下学员参与相结合，学习与考察相结合，大会交流与小组研讨相结合，培训与娱乐相结合，由于培训形式比较活泼，学员们表现出了浓厚的学习兴趣，在培训班上学得认真，学得开心，自始至终保持良好的精神状态。

　　4、工作细致、计划周密。

　　培训班周密的学习计划，细致的培训安排，认真的组织工作，是搞好培训班的一个重要因素。一方面是国务院妇儿工委办公室的培训已完全走上了正规化、制度化的轨道，整个培训工作忙而不乱、井然有序。另一方面是全体学员严格要求自己，模范遵守培训班的各项制度，保证了培训任务的圆满完成。

　　三、学员的反映收获和效果

　　１、提高了认识，明确职责

　　学员们参加培训后普遍反映很好，收获很大，在10天的学习培训中，接触的知识面广、信息量大，真正学到了知识。因而，对于全面掌握、理解两个纲要颇有帮助。一些学员反映，通过学习更加明确了自己的责任，更加明确了妇女儿童发展纲要和规划的目标与要求，更加明确了妇儿工委的工作和妇联工作的区别。如：第18期学员山西长治市平顺县妇儿工委办公室主任赵俊丽说，培训使我增强了理论，掌握了方法，解除了困惑，找到了作好工作的金钥匙。第17期学员贵州妇儿工委办公室专职副主任王昭琼说，10天的培训，获得的知识面广、信息量大，对于基层全面掌握、理解两个纲要有很大帮助。第14期学员山东枣庄市市中区妇儿工委干部钟秀玲说，没来培训之前，我真不想干这项工作，总觉得没意思，没钱、没权，干不出什么明堂，以前我是搞医的，有房有车，调妇儿工委工作后，感到什么工作都难开展，参加培训后，看到各位老师都非常敬业，课讲的那么好，使我收获很大，深深启发了我，我决心回去后好好干，争取干出个样子来，回报老师和领导。第17期学员浙江宁波市妇儿工委办公室干部郑善良说：这次参训我不仅学到了各位专家教授渊博的知识，精湛的授课艺术，还从他们身上学到了对妇女儿童工作敬业奉献的精神，这些都深深地感染了我。我一定要把这种工作作风和敬业精神用到实际工作中，通过参加培训班学习更使我认识到强化政府主导作用，是发挥妇儿工委办公室作用的核心；实施规范化管理，是创立妇儿工委办公室有效工作机制的基础；明确目标突出重点是做好妇女儿童工作的关键；强化责任积极协调是做好妇女儿童工作的保证。

　　2、提高了能力，有利工作

　　第18期江西卢溪县罗缟说，提高了自己适应实际工作的能力，以往自己在实际工作中，总有一些问题因为知识面窄，对相关文件精神吃得不透和业务知识比较贫乏而显得力不从心，通过老师精心讲解，使自己业务知识得到了提高，有利于工作。第17期贵州省妇儿工委办公室专职副主任王昭琼说，参加培训学习后，不仅知道了要做什么，而且知道了要怎么做。学习了 “三A”模式，妇女儿童发展纲要、两纲监测评估等对两纲主要指标的内涵，有了更加明确的认识，这些基本知识对我们在县里开展工作，制定跨部门行动计划，协调各成员单位发展妇女儿童事业有非常强的指导作用。特别是对今年两纲中期监测评估工作具有很强的指导性。一些兼任妇儿工委副主任的县妇联主席在培训后深有所悟地说，过去总觉得妇儿工委工作是稍带手，并非自己的本职，没有真正下功夫，表现出一手硬、一手软。通过学习，感到妇儿工委工作是龙头，责任重大，抓好了可以起到牵一发而动全身、全面推动妇女儿童发展的作用。

　　3、增强了纪律锻炼意志

　　江西卢溪县罗缟说，培训班封闭式的学习，军事化的管理，使我们增强了纪律，锻炼了意志，刚开始的时候真有点不习惯，坐不住，这种久违的校园管理模式给我们这些高校毕业十几年的人注入了新的活力，纪律意识进一步增强，同时也锻炼了我们的意志。

　　4、增进了了解，加强友谊，

　　学员们说，平时，各地学员都在各自的工作岗位上尽职尽责，勤奋工作，相互之间很少交往。这次国务院妇儿工委办公室把我们集中在一起，同吃、同住、同学习、同娱乐，大家在一种民主团结的气氛中，相互介绍情况，交流学习心得，畅谈各自的工作打算；联欢会上更是以歌声、笑声和舞蹈来表达相互间的理解、尊重和友谊。培训时间虽短，但大家确实增进了了解和友谊，增强了集体的凝聚力，有利于今后相互支持做好本职工作。第18期学员山西大同市妇儿工委干部王建平说，回去后的打算是把这次学习的内容整理好，当好二传手，举办培训班，让更多的妇儿工委办公室干部都来学习这些知识，掌握这些知识。

　　（国务院妇女儿童工作委员会办公室）