米乐英语为外教发展“谋福利”赢得好口碑 dafa888bet手机版下载

2018-10-11 17:47 来源:网络整理

  当下,教育产业喷薄发展,线上线下教育机构更是层出不穷。在教育机构质量参差不齐的情况下,如何从中挑选出符合自身教育理念、符合行业发展趋势、有竞争力的教育机构是摆在教育从业者面前的一道难题。

  米乐英语外教塔尼娅对此深有感触。“在线教育市场非常复杂,对于绝大多数的在线教师,从万千教育机构中,寻找一家能够满足你各项需求的平台,是一个巨大挑战。”

  据了解,塔尼娅已有6年多的在线英语教学经验,也曾就职于多家在线教育平台。她的学生遍及各个年龄阶段,从儿童教育到成人教育,多年的教学让塔尼娅形成了独特的教学方法和教学体系,深得学员的喜爱。

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  塔尼娅表示,当下,在线教师普遍会遇到以下几类问题。一是平台薪水不错,但不尊重教师个人劳动成果,教师职业获得感低;二是平台尊重老师,但平台实力不强,学员数量很少;三是平台学员数量不错,但教师薪酬待遇却不高;四是平台缺乏教师个人职业发展机制,教师没有成长。

  “我非常庆幸能够成为米乐英语的外教,米乐英语是我心目中的理想公司。平台给予教师丰厚的薪水,也为教师提供非常专业的职业培训,还有人监管我们的课堂,为我们提供课程建议,帮助我们课堂内容,提高学员留存率。”塔尼娅分享道。

  据了解,米乐英语严格筛选北美精英外教资源,结合国内外教研团队成果,采用固定老师、固定时间的教学模式,致力于为4-18岁的孩子提供专业北美外教在线一对一英语学习体验。

  除了开展定期的教学研讨会外,米乐英语每年都会举办几次特殊课程比赛,如“我带外教过春节”、“我带外教过端午”、“我带外教过中秋”等,外教和学生交换角色,学生教外教重要的中国节日文化,增进师生感情。

  作为一名教师,塔尼娅坦言,米乐英语对自己的成长是巨大的。“我有了更多的耐心,不仅仅是在课堂上,在生活中也是如此。我成为了一个更快乐的人,孩子有的时候会让人发疯,但更多的时候是让人笑的流泪。每个月,甚至每个星期,我都会遇到新的孩子,我必须去适应。我变得更加活跃和有趣,也会更多地运用我的想象力在课堂上想出新的、有趣的东西。”塔尼娅表示。

    

 

  

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